Depuis plus de 35 ans, notre client se démarque dans son domaine d’expertise en soutenant et en accompagnant les jeunes âgés de 16 à 35 ans dans leur cheminement personnel et professionnel à Montréal.

Sous la responsabilité du coordonnateur – Employabilité et Orientation, le conseiller en orientation évaluera les personnes rencontrées quant à leurs intérêts, aptitudes, capacités, personnalité, expériences professionnelles afin de les guider sur les façons d'explorer l'éventail de leurs choix adaptées à leurs besoins et en fonction du marché.

• Collaborer et assurer un suivi avec les agents de Services Québec et tous autres professionnels concernés ;
• Interpréter l'évaluation de l'individu et en utilisant le counseling pour l'aider à se questionner et à se bâtir une image globale de lui-même ;
• Administrer des tests psychométriques ;
• Se renseigner sur les éléments pertinents et en informant ta clientèle sur les exigences scolaires, les possibilités professionnelles et l'évolution du monde du travail ;
• Aider l'individu à saisir la signification réelle des renseignements reçus et en le guidant sur les façons adaptées d'explorer l'éventail de ses choix en fonction de ses intérêts, aptitudes, valeurs, personnalité et de la réalité du marché du travail ;
• Aider l'individu à établir des stratégies de recherche d'emploi et à se préparer aux entrevues de sélection ;
• Aider le client à concilier ses différents rôles dans l'élaboration et le maintien de ses choix personnels, scolaires et professionnels ;
• Organiser et animer des activités d'information ;
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.

• Avoir complété un 2e cycle universitaire en orientation ;
• Posséder une connaissance des tests psychométriques ;
• Expérience auprès des jeunes issus des communautés culturelles, un atout ;
• Être membre de l’Ordre professionnel des conseillers et conseillères d’orientation du Québec ;
• Excellente communication orale et écrite ;
• Qualité recherchées : Leadership, Créativité, Sens de l’écoute, Autonomie, Entregent.

• Poste régulier à temps plein ;
• Horaire de 35 heures/semaine : adaptation possible pour la conciliation travail/famille/vie personnelle avec une semaine de 4 jours alternant avec une semaine de 5 jours ;
• Possibilité de télétravail: 2 jours de télétravail par semaine et 1 journée de conciliation famille-travail (1 semaine sur 2) ;
• Conditions de travail selon notre Convention Collective : existence d’un Comité des Relations de Travail ;
• Ordinateur portable fourni ;
• Le cas échéant, frais de transport et de repas remboursés ;
• 4 semaines de vacances après 1 année ;
• 3 jours de congés mobiles ;
• Congés pendant la période des Fêtes de fin d’année ;
• 10 jours de maladie par année ;
• Congés pour évènements familiaux ;
• Programme d’assurances collectives ;
• Régime de retraite avec participation de l’employeur ;
• Activités sociales organisées par le Comité Social ;
• Ambiance de travail conviviale, respectueuse, stimulante.