Chef de service TI

Nom de l'entreprise: Thorens Solutions - Chasseurs de têtes
  • Secteur d'activité : Technologies

  • Salaire : 98,801$ et 117,974$

  • Type d'emploi : Permanent - Temps plein, Mode de travail hybride

  • Ville : Terrebonne

Description de l'entreprise

Notre client situé dans le secteur public est un employeur de choix qui se démarque par ses projets technologiques intéressants et diversifiés.

Description du poste

Sous l'autorité du chef de division, le Chef de service TI agit à titre de ressource informatique. Il aura la responsabilité de planifier, superviser et encadrer les activités reliées aux développements applicatifs et aux opérations logicielles ainsi qu’assurer la gestion des ressources humaines de la section.

Tâches et responsabilités

  • Déterminer, de concert avec le supérieur immédiat, les orientations, les objectifs ainsi que les priorités de la section;
  • Assurer le développement et l'application des politiques, des directives et des processus visant l'évolution et l'atteinte des résultats attendus;
  • Analyser et conseiller son supérieur immédiat quant à l'élaboration du budget relatif aux activités de la section, assurer le suivi et le contrôle de ce dernier en conformité avec les règles et les politiques budgétaires;
  • Assurer la gestion des ressources humaines de la section en conformité avec les régimes de conditions de travail en vigueur;
  • Mettre en place une structure de travail permettant la planification et la mobilisation de son équipe vers l'atteinte les objectifs;
  • Participer au développement et à la mise en place de mécanismes de contrôle de la performance de la section, évaluer les résultats puis en assurer le suivi;
  • Responsable du développement et de la livraison des solutions applicatives développées, ainsi que des opérations de maintenance et de support des applications existantes, en assurant la conformité aux normes de sécurité, de gestion de projets, d’architecture d’entreprise, de développement, ainsi qu’avec les lois, politiques et règlements;
  • Collaborer à la définition des projets et programmes relatifs à son champ d’expertise;
  • Identifier et proposer les solutions optimales (conception de nouveaux processus de travail, ajustements aux processus existants, mise en place d’une nouvelle fonctionnalité logicielle, etc.), en tenant compte des impacts globaux et en minimisant les risques;
  • Assurer la viabilité, la fonctionnalité et l’intégrité des solutions applicatives développées et existantes;
  • Accompagner, supporter et structurer les démarches des directions clientes dans l’identification, la priorisation et la gestion des besoins et opportunités d’affaires en matière de développement logiciel;
  • Gérer les contrats de service et les communications avec les partenaires et les fournisseurs. Coordonner et contrôler la qualité des travaux et des interventions des consultants externes;
  • Coordonner la rédaction, analyser la conformité et approuver la documentation relative aux applications développées ou existantes. S'assurer que la documentation est complète, exacte et à jour;
  • Responsable des appels d'offres et devis. Recommander les fournisseurs de solutions et de prestation de services à son supérieur immédiat;
  • Exercer une vigie continue des tendances, des meilleures pratiques et opportunités relatives à son champ d’expertise.

Compétences recherchées

  • Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans une discipline jugée pertinente;
  • Toute autre combinaison d’expérience et de scolarité jugée pertinente et équivalente pourra être considérée;
  • Un minimum de six (6) ans dans des fonctions similaires, dont au moins une expérience en gestion ou coordination d’équipe;
  • Connaissances en react, C#, azure/devops, sql.
  • Excellente connaissance des meilleures pratiques en gestion de projet et dans le domaine des technologies de l’information;
  • Connaissance des méthodes et des fondements du développement Agile;
  • Expérience avec la plateforme de CI/CD Microsoft Azure DEVOPS.

Conditions de travail

  • Poste permanent, 32.5hr à 35 heures semaines;
  • Salaire entre 98,801$ et 117,974$, selon l’expérience;
  • Assurances complètes;
  • régime de retraite prestations déterminées;
  • 10 jours de congés de maladie par année;
  • Mode de travail hybride.
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Cette offre a déjà été comblée.