Chef de service, architecte-paysagiste

Nom de l'entreprise: Thorens Solutions - Chasseurs de têtes
  • Secteur d'activité : Secteur public

  • Salaire : 100,000$ - 125,000$

  • Type d'emploi : Permanent - Temps plein

  • Ville : Montérégie

Description de l'entreprise

Notre client est dans le secteur municipal dans la région administrative de la Montérégie.  Nous recherchons présentement Chef de service, architecte – paysagiste afin de combler un poste important au sein de l’organisation.


Description du poste

Sous l'autorité de la direction de l’ingénierie, le Chef de service, architecte - paysagiste sera responsable de déterminer les orientations de la Ville en matière d’embellissement et d’aménagement des parcs municipaux, de quartiers et de voisinages;

Tâches et responsabilités


-       Supervise la production et la mise à jour du plan directeur de l’architecture du paysage de la ville;

-       Propose et intègre les projets provenant de son service à même le plan triennal d’immobilisation (PTI);

-       Planifie, organise, dirige et contrôle les projets identifiés au PTI en matière de parcs, plateaux sportifs, espaces verts, emprises, milieux naturels qu’il soit existant ou en développements;

-       Supervise l’équipe d’architecture du paysage, coordonne les activités et supporte l’équipe;

-       De concert avec la Direction du loisir, de la culture et de la vie communautaire (LCVC), harmonise la vision des parcs et espaces verts et équilibre les besoins en matière d’animation, programmation d’activités sportives et de service à la clientèle;

-       Recommande, à la lumière d’audits, de l’évaluation des besoins et des priorités de la Ville et la planification du Plan Triennal d’Immobilisation (PTI);

-       Assure un leadership et un rôle-conseil auprès de la direction générale ainsi que des autres directions pour les dossiers relevant de son expertise;

-       Prépare et supporte l’analyse des enjeux des projets et les stratégies de mise en œuvre;

-       Prépare les estimés budgétaires nécessaires aux opérations de sa division et les soumet à son supérieur en vue de la préparation du budget global de la direction;

-       Veille à l’administration et au suivi des budgets relatifs de son service;

-       Prépare, en concertation avec les autres directions de la Ville, le programme triennal d'immobilisations pour les projets d’embellissement et de construction / rénovation de parcs;

-       Représente la Ville dans ses relations auprès de divers intervenants;

-       Émet des recommandations et commentaires quant aux aménagements paysagers inclus dans les protocoles d’entente dans le cadre des projets promoteurs;

-       Négocie des ententes au nom de la Ville dans des domaines relevant de sa juridiction ou de sa compétence;

Compétences recherchées


-       Baccalauréat en architecture du paysage et membre en règle de l’Association des Architectes paysagistes du Québec;

-       De cinq (5) à dix (10) années d'expérience dans une fonction de gestion d'un service d’architecture du paysage;

-       Aptitude pour le travail d'équipe, le leadership, la concertation et la mobilisation du personnel;

-       Habileté d’analyse, de synthèse, d'organisation et de planification pour plusieurs projets à réaliser simultanément;

-       Capacité de mesurer avec rigueur la qualité de l’exécution des travaux;

-       Habileté à gérer efficacement les échéanciers de réalisation et les budgets;

-       Habileté pour la gestion des ressources humaines et la gestion d’équipe;

-       Aptitude pour les communications orales et écrites;

-       Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise;

-       Connaissance pratique de la bureautique et de la micro-informatique ainsi que des logiciels inhérents à l’exécution de ses fonctions;

-       Connaissance pratique de programmes d’assurance-qualité;

-       Possède un permis de conduire valide;


Conditions de travail


-       Poste permanent, temps plein;

-       Salaire entre $100,000 et $125,000, selon l’expérience;

-       Assurances complètes;

-       REER;

-       Programme de perfectionnements, etc.


Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Votre recruteur

Vice-président et Chasseur de têtes

Fort de plus de 15 ans d’expérience en recrutement et associé au sein de Thorens Solutions, j’offre un accompagnement professionnel et personnalisé pour les candidats.

Avec une connaissance approfondie du marché de l’emploi, je saurai également vous conseiller tout au long du processus de recrutement chez nos clients.

Postuler