Chef de division – Génie circulation

Nom de l'entreprise: Thorens Solutions - Chasseurs de têtes
  • Secteur d'activité : Secteur public

  • Salaire : 107,728$ et 133,968$

  • Type d'emploi : Permanent - Temps plein, Mode de travail hybride

  • Ville : Rive-sud de Montréal

Description de l'entreprise

Notre client situé dans le secteur municipal se positionne comme un employeur de choix dans la grande région métropolitaine. Ce dernier connaît un essor extraordinaire depuis les dernières années et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité économique, sociale et communautaire hors du commun. C’est une municipalité à dimension humaine qui propose un parfait amalgame d’urbanité et de nature.

Description du poste

Relevant du Directeur du génie, le Chef de division – Génie circulation sera responsable de superviser les membres de son équipe, participer à l’élaboration des budgets, plans d’action, objectifs et stratégies de son secteur et voire à l’atteinte des objectifs dans les délais prévus.

Tâches et responsabilités


Planification stratégique

  • Exercer un rôle conseil dans le développement stratégique de sa division;
  • Analyser et mettre en place des stratégies opérationnelles de gestion des activités artistiques, culturelles et événementielles;
  • S’assurer que les actions, décisions et recommandations émanant de sa division sont en conformité avec la vision stratégique de l’organisation;


Gestion des opérations

  • Participer à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des plans, politiques, règlements, normes, processus et procédures relevant de sa division et en assure leur respect;
  • Déterminer et voire au respect des calendriers de travail en fonction des priorités et approuver les demandes diverses de dépenses relatives aux projets;
  • Analyser les projets et leurs impacts sur la sécurité et la circulation de l’ensemble des usagers dont les piétons, cyclistes et véhicules et réaliser des expertises techniques ou des études de faisabilité;
  • Préparer les appels d’offres de services professionnels et s’assurer de leur conformité avec les lois et règlements en vigueur;
  • Participer à l’analyse des enjeux des projets et les stratégies de mise en œuvre, dans un objectif d’apaisement de la circulation;
  • Coordonner et répondre aux diverses demandes des partenaires externes, telles que les villes avoisinantes et les services de transports publics;
  • Analyser et répondre aux demandes afin d’émettre des recommandations sur les projets à venir (développements immobiliers, construction d’écoles, redéveloppement de certains sites, etc.);


Gestion des ressources humaines, financières et matérielles

  • Assurer la gestion des ressources humaines sous sa supervision conformément aux politiques, aux normes, aux procédures et à la convention collective en vigueur;
  • Participer au recrutement, à l’accueil et l’intégration ainsi qu’à la formation des cadres et cols blancs sous sa supervision;
  • Planifier et contrôler le budget annuel ainsi que le PTI de sa division;
  • S’assurer du déploiement et de l’utilisation optimale des ressources matérielles et financières pour atteindre les objectifs fixés.

Compétences recherchées

  • Détenir un baccalauréat en génie civil ou dans une discipline connexe;
  • Avoir au moins cinq (5) années d’expérience dans une fonction similaire;
  • Expérience en milieu municipal (un atout);
  • Expérience en gestion de personnel;
  • Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
  • Permis de conduire et véhicule.

Conditions de travail

  • Poste permanent, temps plein 35h;
  • Échelle salariale pouvant varier de 107,728$ à 133,968$, selon l’expérience;
  • Assurances collectives;
  • REER;
  • Vacances et congés mobiles;
  • Déplacements occasionnels dans la même région;
  • Mode de travail hybride.
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

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