• Planifie, organise,
dirige et contrôle l’ensemble des opérations,
programmes et projets sous sa responsabilité;
• Participe à la
conception, la mise en œuvre et l’évaluation des plans, des
politiques, des règlements, normes, processus et procédures
relevant de
sa division et en assure leur respect;
• Participe à la
planification annuelle de la main-d’œuvre et assure la
coordination, la réalisation et le suivi des activités liées à
la dotation et au
recrutement;
• Participe
activement au recrutement et à la dotation;
• Est responsable
du respect du processus d’embauche du personnel auprès des gestionnaires de la
ville;
• Développe des
stratégies et des outils permettant d’optimiser le
recrutement et est à l’affût des tendances optimales en la
matière;
• Est responsable
de la gestion administrative des assurances collectives,
du suivi de l’évolution des coûts auprès des assureurs, du
renouvellement
des contrats et du suivi auprès des courtiers mandatés par la
ville;
• Est responsable
de la gestion et de l’administration du régime de retraite, du suivi auprès des
actuaires et est un membre actif du comité de retraite;
• Supervise la
production de la paie et s’assure de la bonne application des contrats d’assurances
collectives, des règlements des régimes de retraite, des modalités prévues aux
conventions collectives;
• En collaboration
avec la division des relations de travail, participe à l’élaboration des
descriptions de fonctions des employés, de leur validation auprès des
gestionnaires, de leur évaluation conformément aux plans d’évaluation en
vigueur et représente la ville dans les comités d’évaluation de fonctions