Notre client évolue dans le secteur municipal de la région administrative de la Montérégie. Nous sommes actuellement à la recherche d'un Chef de division - Architecture du paysage pour pourvoir un poste clé au sein de l'organisation. Notre client offre la possibilité de travailler au sein d'une équipe dynamique sur des projets passionnants pour une ville en pleine expansion.

Sous la responsabilité du Chef de service - Architecture du paysage, le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle les projets d'embellissement de la Ville, y compris les aménagements paysagers ainsi que la construction/la rénovation de parcs confiés à sa division. Il est responsable de la gestion de plusieurs projets simultanément, supervisant à la fois la conception et la production des plans d'exécution réalisés par des professionnels internes et externes.

• S'assurer que les actions, les décisions et les recommandations émanant de sa division sont conformes à la vision stratégique de l'organisation.
• Planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des opérations relevant de sa responsabilité.
• Participer à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation des plans, des politiques, des règlements, des normes, des processus et des procédures de sa division, et en assurer le respect.
• Planifier, coordonner et mettre en œuvre des programmes et des projets.
• Analyser, en collaboration avec le directeur, les enjeux des projets et les stratégies de mise en œuvre.
• Orienter, planifier et contrôler l'exécution des projets en intégrant les principes du développement durable.
• Participer à l'étude des recommandations des études spécialisées visant à définir les paramètres et les investissements nécessaires à la réalisation d'un projet, en émettant ses recommandations et commentaires.
• Planifier, analyser et contrôler la préparation des études de faisabilité techniques, économiques et sociales soumises à sa division.
• Déterminer et veiller au respect des échéanciers de travail en fonction des priorités, assurer le suivi de l'avancement des projets et approuver les demandes de dépenses relatives aux projets.
• Participer ou diriger divers comités techniques et de coordination de la Ville concernant les projets sous sa responsabilité.
• Planifier et préparer les plans et devis pour les appels d'offres de services professionnels ; vérifier et valider les plans, devis et appels d'offres préparés par les firmes de professionnels externes et le personnel sous sa supervision.
• Réaliser, au besoin, des expertises techniques préliminaires et vérifier ou valider celles préparées par le personnel sous sa direction ou par les professionnels mandatés.
• Vérifier et valider les paiements progressifs ainsi que les certificats d'acceptation provisoires et définitifs des ouvrages.
• Agir à titre d'expert en architecture du paysage auprès de sa direction et des autres directions.
• Négocier des ententes au nom de la Ville dans les domaines relevant de sa compétence ou de sa juridiction.
• Assurer la gestion des ressources humaines sous sa supervision conformément aux politiques, aux normes, aux procédures et à la convention collective en vigueur.
• Préparer et recommander les budgets annuels et le PTI (plan triennal d'investissement) de sa division avec la direction et en assurer le contrôle.

• Détenir un baccalauréat en architecture du paysage;
• Au moins cinq (5) années d'expérience dans une fonction similaire, de préférence en milieu municipal.
• Expérience en gestion du personnel.
• Membre de l'Association des architectes paysagers du Québec (un atout)
• Permis de conduire.
• Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit (niveau expert).
• Connaissance des lois, des règlements et des pratiques régissant le secteur d'activité.
• Bonne connaissance des outils informatiques.

• Poste temps plein, permanent;
• Un horaire de travail hebdomadaire réparti sur 4 jours et demi;
• Mode de travail hybride (Télétravail, bureau et visite chantier);
• Salaire variable selon expérience : 97,000$ - 121,000$;
• Une rémunération et des avantages concurrentiels, dont la cotisation à un régime de retraite à prestation déterminée et l’accès à un régime d’assurances collectives complet;
• PAE (programme d'aide aux employés);
• Vacances + 1semaine supplémentaire durant le temps des fêtes + journées mobiles.