Notre client est actif sur le marché depuis plus de 60 ans. L'entreprise se spécialise dans les domaines de l'électricité et de l'automatisation industrielle.

Sous la supervision du Directeur des opérations et en étroite collaboration avec les différentes équipes (projet, services, conception, approvisionnement, fabrication, etc.), le chargé de projets est responsable de la planification et de la gestion de toutes les étapes de la réalisation des projets.

• Agir à titre de contact unique pour les clients partenaires afin de les supporter et les conseiller et être au-devant dans tous leurs besoins
• Participer à la conception/soumissions des projets pour les clients dans le but de leur présenter les meilleures propositions possibles
  
• Agir à titre de contact principal pour tous autres projets obtenus par le département des ventes
  
• Assurer une gestion complète et optimale des projets (ressources humaines, matérielles et financières) à chacune des étapes et à travers l’ensemble des départements de l’entreprise
  
• Assurer la planification et le respect des échéanciers
  
• Assurer la satisfaction des clients tout en faisant respecter les ententes
  
• Assurer le respect des budgets et la rentabilité des projets
  
• Responsable de la documentation technique des projets
  
• Assurer une présence et un support sur chantier
• Participer à l’optimisation des méthodes de gestion de projet

• DEC ou Baccalauréat en génie électrique, automatisation (GPA) ou formation équivalente associée à une expérience pertinente
• Minimalement 3 ans d'expérience pertinente en gestion de projet industriel
• Bonnes connaissances dans le domaine de l’automatisation
• Connaissances en électricité industrielle
• Bonne maitrise de la langue française et anglais fonctionnel
• Connaissance d'un logiciel ERP (Maestro, un atout)
• Capacité à établir des relations interpersonnelles harmonieuses
• Compétences en négociation
• Autonomie et excellent sens de l'organisation
• Aptitudes décisionnelles et compétences techniques
• Capacité à prioriser les demandes et à évoluer dans un environnement au rythme rapide.

• Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine avec flexibilité d’horaire)
• Possibilité de terminer à midi le vendredi
• Possibilité de faire du télétravail au besoin
• 4 semaines de vacances dès la première année
• Conciliation travail et vie personnelle
• Salaire entre 75 000 $ et 100 000 $
• Programme d’assurances collectives flexible et avantageux
• Régime enregistré d’épargne-retraite
• Budget pour les vêtements
• Des responsabilités stimulantes, de la formation et des défis qui feront progresser ta carrière
• Une équipe de bonne humeur et facile à côtoyer
• Aucun voyagement à l'extérieur (gestion de projets pour les clients locaux)