Chargé de projet

Nom de l'entreprise: Thorens Solutions - Chasseurs de têtes
  • Secteur d'activité : Construction

  • Salaire : Échelle salariale en fonction de l'expérience

  • Type d'emploi : Permanent - Temps plein, Horaire flexible, Mode de travail hybride

  • Ville : Montmagny

Description de l'entreprise


Notre client est un chef de file en fabrication de métal sur mesure dans les secteurs du détail, de l’hôtellerie, de la signalisation, du mobilier urbain et du mobilier aéroportuaire. Le chargé de projet sera amené à coordonner les projets majoritairement pour la division du mobilier urbain.

Description du poste


Sous la responsabilité du directeur des opérations, le chargé de projets planifie, organise et coordonne les projets afin de respecter les échéanciers, les plans et les devis, selon les normes et règlements en vigueur, tout en respectant les budgets. Il doit posséder une grande autonomie, beaucoup de leadership, être bon communicateur et faire preuve de débrouillardise pour résoudre les problématiques auxquelles il sera confronté. Il est le principal contact entre le client et RSU.

Tâches et responsabilités


  • Créer et effectuer le montage des dossiers de projets
  • Planifier et suivre l’avancement des projets (échéanciers)
  • Préparer les budgets, les bons de commande, les contrats de sous-traitance
  • Analyser, comparer les plans et devis émis pour soumission versus émis pour construction afin d’identifier les changements et demandes d’extras
  • Interpréter, comprendre et transmettre les lignes directrices des plans et devis à l’équipe de conception
  • Participer à la conception préliminaire des produits avec l’équipe de conception
  • Valider la conception afin de s’assurer de respecter les plans et devis
  • Planifier le matériel et les achats
  • Préparer, négocier et approuver tous documents en lien avec les projets (demande d’information, avis de changements, déficiences, décomptes, PIE, mémos de livraisons, dessins d’ateliers, etc.)
  • Coordonner le projet entre les différentes parties prenantes
  • Planifier, coordonner et programmer les sous-traitants et les étapes de fabrication
  • Traiter et approuver les factures des fournisseurs et sous-traitants du projet
  • Évaluer l’avancement des travaux, quantifier les bordereaux, préparer les demandes de paiements et en faire le suivi
  • Analyser les coûts et l’avancement des projets afin de générer les rapports à transmettre à la direction
  • Veiller et vérifier au respect des normes et lois en vigueur (permis, sous-traitants, acceptation provisoire et fin de contrat)
  • Finaliser administrativement les projets.

Compétences recherchées


  • Baccalauréat ou DEC en génie mécanique ou génie civil, génie de la construction
  • Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) - atout
  • Entre 5 et 10 ans d’expérience en gestion de projets, incluant le suivi des coûts, respect des échéanciers et des exigences
  • 3 ans d’expérience dans le secteur de la construction
  • Bilinguisme (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit est essentiel
  • Habileté en lecture de plans et devis
  • Utilisation des logiciels usuels
  • Avoir un bon sens de l’organisation et des responsabilités, être rigoureux et autonome
  • Bonne capacité à travailler en équipe
  • Avoir du leadership et de l’initiative
  • Bonne gestion des priorités
  • Bon communicateur
  • Capacité à négocier
  • Bon sens de l’adaptation au changement.

Conditions de travail


  • Poste permanent temps plein (39h/semaine)
  • Mode de travail hybride (télétravail, présentiel et voyagement)
  • Voyagement représentant 15% avec toutes les commodités fournies
  • Salaire selon expérience
  • 4 semaines de vacances, 13 journées fériées et 5 jours de congé mobile
  • Assurances collectives dès l’embauche
  • REER dès l’embauche.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Cette offre a déjà été comblée.