Créé en 2014, Vents d’espoir de la Vallée du Saint-Laurent est un organisme à but non lucratif (OBNL) dont la mission consiste à construire un complexe résidentiel multifonctionnel adapté aux besoins des personnes ayant subi un traumatisme crânien ou présentant une déficience motrice. En plus d’offrir des logements adaptés, le complexe regroupera un centre d’activités de jour, un centre de travail adapté, un bassin thérapeutique et un gym adapté. La partie logement du complexe sera la 9e maison Martin Matte et la construction est prévue pour 2023.

Relevant de la présidente du CA, la personne sélectionnée aura comme principales responsabilités d’assurer la planification et la mise en oeuvre des stratégies de communications externes, le développement et l’animation des outils Web ainsi que de faire rayonner l’organisme dans la communauté élargie. Elle prendra également en charge l’organisation des activités de la vie associative, des évènements et les activités de levées de fonds.

• Formation en communication ou dans un domaine connexe ;
• Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire ;
• Grandes compétences en conceptualisation, rédaction et esprit de synthèse ;
• Diplomatie, habiletés politiques et capacité d’exercer une saine influence dans le milieu ;
• Habiletés en communication, marketing, relations interpersonnelles et partenariales ;
• Maîtrise des médias sociaux, de WordPress et de la suite Microsoft Office, et autres ;
• Capacité à mener plusieurs projets à la fois et grand sens de l’organisation et d’initiatives ;
• Aptitude en recherche de financement / commanditaires (un atout) ;
• Français parlé et écrit impeccable (essentiel) ;
• Anglais parlé (essentiel); / Anglais écrit fonctionnel.

Communication, rédaction, sensibilisation et rayonnement

• Planifier, concevoir et coordonner les stratégies de communication, les campagnes de sensibilisation et de revendication, en plus des outils de communication (documentation à jour, rapport annuel, Infolettre, communiqués de presse, etc.) ;

• Assurer le lien avec les membres, les partenaires, les médias, les acteurs politiques et les donateurs, développer un réseau de contact, faire du réseautage ;

• Gérer le site Web, la page Facebook, les comptes LinkedIn, Twitter et Instagram ;

Volet événementiel et vie associative

• Planifier et organiser les activités de levée de fonds et autres, les conférences et les événements, incluant l’assemblée annuelle ; Volet financement

• Faire de la recherche de financement, de commanditaires et certaines demandes de subvention auprès de divers types de partenaires tels que municipalités, fournisseurs, etc. ;

• Faire le suivi de la campagne majeure ; 

• Assurer le suivi via la plateforme choisie (Prodon ou Yapla, ou autre)

• Assurer le suivi des demandes d’activités de levées de fonds de l’externe. Vie d’équipe et autres tâches

• Développer une complémentarité avec le personnel désigné ;

• Assurer la continuité avec les décisions du comité de financement.

• Poste permanent temps plein ou temps partiel;

• Salaire annuel de 45 000$ à 4 jours semaine;

• Autres conditions de travail négociées avec la personne retenue (jours de maladie en fonction des heures identifiées au poste, jours fériés, congé personnel selon les normes de travail, 4 semaines de vacances).